-
Mengapa Program Kesejahteraan Korporat FEV3R Sangat Sesuai untuk PKS pada Bulan Mei
-
Mengapa Kesejahteraan Korporat Semakin Penting?
-
Kenapa Bulan Mei Masa yang Tepat untuk Mula atau Kukuhkan Inisiatif Kesejahteraan?
-
Apa yang Menjadikan Program FEV3R Mesra-PKS?
-
Komitmen FEV3R: Kesihatan yang Lebih Manusiawi
-
Bersedia untuk Langkah Seterusnya?
Dalam dunia perniagaan yang pantas hari ini, perusahaan kecil dan sederhana (PKS) sering berdepan cabaran unik dalam memastikan tenaga kerja mereka kekal sihat dan bermotivasi. Sementara syarikat besar mempunyai sumber yang mencukupi untuk menjalankan program kesihatan yang menyeluruh, PKS sering terpaksa memilih antara pilihan yang mahal atau tidak sesuai dengan keperluan pekerja mereka.
Memperkenalkan Program Kesejahteraan Korporat FEV3R — penyelesaian yang direka khas untuk PKS. Ketika bulan Mei hampir berakhir dan kita memasuki separuh kedua tahun — tempoh yang sering dikaitkan dengan semakan pertengahan tahun dan sasaran produktiviti yang baru — inilah masa terbaik untuk PKS memberi keutamaan kepada kesejahteraan pekerja dan menjadikannya sebahagian daripada budaya syarikat.
Mengapa Kesejahteraan Korporat Semakin Penting?
Perbincangan mengenai kesejahteraan pekerja telah berubah secara drastik. Hari kesihatan mental, saringan kesihatan pencegahan, dan inisiatif berfokus kesihatan kini bukan lagi dianggap keistimewaan — sebaliknya, ia menjadi satu jangkaan.
Bagi PKS, perubahan ini membawa cabaran dan juga peluang. Dengan tenaga kerja yang lebih kecil, ketiadaan seorang pekerja akibat sakit boleh memberi kesan serta-merta — tarikh akhir yang terlepas, projek tertangguh, dan tekanan bertambah kepada ahli pasukan yang lain. Tidak seperti syarikat besar yang mampu menyerap kesan tersebut, PKS akan merasai impaknya dengan lebih ketara.
Inilah sebabnya program kesejahteraan seperti FEV3R menjadi pilihan terbaik.
Kenapa Bulan Mei Masa yang Tepat untuk Mula atau Kukuhkan Inisiatif Kesejahteraan?
Bulan Mei adalah titik pertengahan tahun yang penting. Ketika ini:
Momentum suku pertama sedang dinilai
Petunjuk Prestasi Utama (KPI) pertengahan tahun sedang disemak
Tahap tekanan meningkat dengan perancangan bajet dan tarikh akhir yang mendekat
Ramai pekerja mula berasa letih dan hampir mengalami burnout pada tempoh ini. Menyediakan program kesejahteraan berstruktur pada bulan Mei mampu meningkatkan produktiviti, mengurangkan ketidakhadiran, dan memperkukuh kerjasama pasukan menjelang separuh tahun kedua.
Apa yang Menjadikan Program FEV3R Mesra-PKS?
Berikut adalah 6 sebab utama mengapa PKS memilih FEV3R sebagai rakan kesejahteraan mereka:
1. Pilihan Saringan Kesihatan yang Mampu Milik
FEV3R menawarkan pakej saringan kesihatan yang boleh disesuaikan mengikut bajet PKS. Program kami bermula serendah RM100 setiap pekerja, merangkumi ujian penting seperti glukosa, kolesterol, tekanan darah, dan HbA1c.
2. Akses Mudah — Di Tapak & Jarak Jauh
Tidak kira sama ada pasukan anda bekerja di pejabat, secara hibrid atau sepenuhnya dari rumah, FEV3R membawa kesejahteraan kepada mereka. Saringan kesihatan di tapak, konsultasi maya dan laporan kesihatan digital memudahkan penglibatan.
3. Direka Khas untuk PKS Malaysia
Program kami dibangunkan oleh rakyat Malaysia untuk rakyat Malaysia. Kami faham tentang tenaga kerja tempatan, keperluan budaya dan cabaran operasi yang dihadapi oleh PKS. Segala-galanya — dari pilihan ujian hingga komunikasi — direka secara peribadi.
4. Mudah Diintegrasikan dengan Polisi HR Sedia Ada
Tiada keperluan untuk mengubah sistem HR anda. FEV3R menyediakan papan pemuka HR khusus untuk memantau kesihatan pekerja dan memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan.
5. ROI Yang Boleh Diukur
Melalui alat pelaporan dan penilaian berkala, anda akan melihat pulangan pelaburan yang jelas — tuntutan perubatan berkurangan, cuti sakit yang lebih sedikit, dan penglibatan pekerja yang lebih tinggi.
6. Boleh Dikembangkan Mengikut Pertumbuhan Syarikat
Mulakan dengan skala kecil. Kembangkan mengikut keperluan. Apabila syarikat anda berkembang, FEV3R turut berkembang bersama anda — daripada saringan asas kepada kempen kesejahteraan menyeluruh.
Kisah Sebenar, Kesan Sebenar
Sebuah PKS yang berpangkalan di Lembah Klang telah berjaya mengurangkan kos penjagaan kesihatan tanpa menjejaskan kebajikan pekerja mereka melalui FEV3R. Dengan akses tanpa had kepada doktor, pekerja tidak lagi perlu risau tentang had konsultasi — membolehkan penjagaan segera tanpa halangan kewangan.
Majikan mendapat manfaat daripada pasukan yang lebih sihat dan proaktif, manakala pekerja menghargai kebebasan untuk mendapatkan rawatan perubatan apabila diperlukan — mewujudkan budaya kerja yang lebih menyokong dan peka terhadap kesihatan.
Komitmen FEV3R: Kesihatan yang Lebih Manusiawi
Di FEV3R, misi kami bukan sekadar menyediakan perkhidmatan kesihatan — tetapi membina tempat kerja yang lebih sihat. Kami percaya bahawa setiap pekerja, tidak kira saiz syarikat, berhak mendapat akses kepada penjagaan kesihatan yang bermakna dan mampu milik.
Dan kami percaya PKS adalah tulang belakang ekonomi kita — mereka layak menerima program kesejahteraan yang sama hebat seperti syarikat gergasi.
Bersedia untuk Langkah Seterusnya?
Bulan Mei ini, daripada menolak pasukan anda bekerja lebih keras, bantu mereka bekerja dengan lebih bijak. Berikan mereka alat untuk kekal sihat, gembira dan berprestasi tinggi.
Hubungi kami hari ini untuk merancang pelan kesejahteraan yang disesuaikan untuk PKS anda.
Mari jadikan bulan Mei ini sebagai titik perubahan — untuk produktiviti, untuk pekerja, dan untuk kemajuan.
Hubungi Kami
