-
Kesejahteraan Korporat dengan Bajet Terhad: Bagaimana PKS Boleh Utamakan Kesihatan
-
Kenapa Kesejahteraan Pekerja Penting untuk PKS
-
FEV3R: Menjadikan Kesejahteraan Lebih Mampu Milik dan Efektif
-
5 Langkah Praktikal untuk Memulakan Program Kesejahteraan di PKS Anda
-
Kesihatan Adalah Pelaburan, Bukan Perbelanjaan
-
Sedia untuk Bermula?
Dalam persekitaran perniagaan yang semakin pantas dan mencabar, perusahaan kecil dan sederhana (PKS) kini semakin menyedari bahawa menjaga kesihatan pekerja bukan lagi satu pilihan – ia satu keperluan. Tenaga kerja yang sihat bukan sahaja menyumbang kepada produktiviti yang lebih tinggi, malah membantu mengurangkan kadar ketidakhadiran dan meningkatkan semangat kerja dalam pasukan.
Namun, ramai majikan PKS masih beranggapan bahawa program kesejahteraan korporat hanya mampu dilakukan oleh syarikat besar yang mempunyai bajet yang besar. Hakikatnya, menjaga kesihatan pekerja tidak semestinya memerlukan perbelanjaan yang tinggi. Dengan perancangan strategik dan rakan kerjasama yang sesuai, PKS boleh melaksanakan program kesejahteraan yang berimpak tinggi walaupun dengan bajet yang sederhana.
Salah satu penyedia yang menjadikan kesejahteraan lebih mudah diakses oleh perniagaan semua saiz di Malaysia ialah FEV3R – rakan kesihatan korporat yang dipercayai ramai.
Kenapa Kesejahteraan Pekerja Penting untuk PKS
Tidak seperti syarikat besar yang mempunyai ratusan kakitangan, PKS sering bergantung kepada pasukan kecil yang memainkan pelbagai peranan penting. Dalam situasi sebegini, kehadiran dan kesihatan setiap pekerja sangat penting. Ketiadaan seorang pekerja akibat masalah kesihatan boleh memberi kesan kepada produktiviti keseluruhan – daripada kelewatan projek hinggalah beban tambahan kepada rakan sekerja lain.
Menurut kajian oleh Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO), tempat kerja yang sihat boleh meningkatkan produktiviti sehingga 20% dan mengurangkan kadar ketidakhadiran secara ketara. Justeru itu, pelaburan dalam kesejahteraan bukan sekadar tanggungjawab sosial – ia adalah strategi perniagaan yang bijak.
FEV3R: Menjadikan Kesejahteraan Lebih Mampu Milik dan Efektif
FEV3R mengetengahkan pendekatan praktikal untuk membantu PKS melaksanakan program kesejahteraan tanpa membebankan kewangan. Pakej yang ditawarkan disesuaikan khusus untuk memenuhi keperluan dan bajet syarikat kecil dan sederhana di Malaysia.
Berikut adalah cara bagaimana PKS boleh mendapat manfaat daripada perkhidmatan FEV3R:
1. Pakej Saringan Kesihatan Mampu Milik
FEV3R menawarkan pakej saringan kesihatan bermula dari serendah RM100 seorang. Pakej ini merangkumi ujian asas tetapi penting seperti:
Tekanan darah
Tahap glukosa dalam darah
Paras kolesterol
Indeks Jisim Badan (BMI) & analisis komposisi tubuh
Saringan awal seperti ini mampu mengenal pasti tanda-tanda awal penyakit kronik seperti diabetes dan hipertensi. Dengan pengesanan awal, majikan boleh mengambil langkah proaktif dalam menjaga kesihatan pekerja.
2. Pemeriksaan di Tapak & Akses Maya
Sama ada pasukan anda bekerja di pejabat atau dari jauh, FEV3R menyediakan pilihan pemeriksaan fleksibel:
Pemeriksaan di lokasi (on-site) boleh dijalankan terus di tempat kerja anda.
Perundingan maya dan laporan digital membolehkan pekerja bekerja dari rumah juga mendapat manfaat daripada saringan kesihatan.
Pendekatan hibrid ini memastikan tiada siapa yang tertinggal – semua pekerja boleh menyertai program kesihatan tanpa mengira lokasi.
3. Penglibatan Pekerja Lebih Aktif
Program kesejahteraan bukan sekadar pemeriksaan kesihatan. FEV3R menawarkan lebih daripada itu – termasuk sokongan kesihatan mental, pendidikan nutrisi, dan akses kepada doktor 24/7.
Apabila pekerja rasa disokong, mereka lebih cenderung untuk terlibat secara aktif dalam tugasan harian, kurang tekanan, dan mempunyai tahap motivasi yang lebih tinggi.
4. Integrasi Mudah untuk Jabatan HR
FEV3R menyediakan platform pengurusan yang lengkap dengan papan pemuka HR, membolehkan pihak pengurusan memantau status kesihatan pekerja secara agregat. Ini memudahkan perancangan program kesejahteraan masa depan dan mengenal pasti bidang yang memerlukan sokongan tambahan.
5. Penyelesaian yang Boleh Dikembangkan
Salah satu kelebihan utama FEV3R ialah fleksibiliti. PKS boleh mula dengan pakej asas, dan meningkatkan skop program apabila syarikat berkembang. Tidak perlu membina semula sistem – hanya perlu mengembangkan pelaksanaan sedia ada mengikut keperluan syarikat.
5 Langkah Praktikal untuk Memulakan Program Kesejahteraan di PKS Anda
Jika anda baru ingin bermula, berikut beberapa idea bajet rendah yang boleh dilaksanakan segera:
Jadualkan saringan kesihatan suku tahunan – Libatkan FEV3R atau klinik tempatan.
Galakkan pergerakan fizikal – Wujudkan amalan seperti “walking meetings” atau sesi regangan mingguan.
Sokongan kesihatan mental – Sediakan akses kepada kaunseling atau aplikasi kesihatan minda.
Sediakan pilihan makanan sihat – Sediakan snek sihat di pejabat atau subsidi penghantaran makan tengah hari berkhasiat.
Adakan cabaran kesejahteraan – Seperti pertandingan kiraan langkah, cabaran minum air, atau bulan tanpa gula.
Kesihatan Adalah Pelaburan, Bukan Perbelanjaan
Menurut kajian oleh Harvard Business Review, syarikat yang melaksanakan program kesejahteraan mencatat pulangan pelaburan (ROI) sebanyak 6 kali ganda – melalui penjimatan kos rawatan dan peningkatan produktiviti.
Bagi PKS, perubahan kecil boleh memberi impak besar. Dengan FEV3R, program kesejahteraan bukan lagi kemewahan – ia adalah alat strategik yang boleh diakses oleh semua perniagaan yang mahu berkembang secara mampan.
Sedia untuk Bermula?
Sama ada anda mempunyai 5 atau 50 pekerja, FEV3R bersedia untuk membantu anda memulakan perjalanan ke arah tenaga kerja yang lebih sihat dan produktif.
Layari www.feverasia.com untuk maklumat lanjut dan cipta pakej kesejahteraan yang bersesuaian dengan keperluan serta bajet syarikat anda.
Hubungi Kami
